根据《安徽省教育厅关于做好2020年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，按照《高等学校信息公开事项清单》（以下简称《清单》）规定，现编制安徽师范大学2019—2020学年信息公开工作年度报告。全文内容包括概述，主动公开情况，依申请公开和不予公开情况，对信息公开的评议情况，因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况，信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施和安徽师范大学《清单》事项公开情况表。本报告中所列数据的统计时间为2019年9月1日至2020年8月31日。
一、概述
2019-2020学年度，我校认真贯彻落实教育部和省教育厅信息公开工作各项要求，坚持以新发展理念统领发展全局，以立德树人为中心环节，以深化综合改革为动力，持续推进依法治校，以信息公开为抓手，坚持公开为常态、不公开为例外，积极落实《清单》各项要求，有效拓展招生、财务、采购、干部任免等重点领域信息公开内容，保障社会公众和全校广大师生对学校事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提升依法治校和办学水平。
一是构建信息公开长效机制。学校领导及各部门高度重视学校信息公开，紧紧围绕上级决策部署和学校中心工作，切实加强组织领导，不断拓展公开的范围、渠道和方式，突出重点领域信息公开工作，进一步建立健全信息公开工作机制，明确学校信息公开工作领导小组及其办公室和各相关职能部门、学校各二级单位的工作职责，确保信息公开工作长期、持续、有效进行。
二是完善信息公开网站建设。进一步完善网站内容，优化网站各板块建设，不断提升信息公开的准确度和全面性。按照省教育厅《关于进一步做好在信息公开中保护个人隐私工作的通知》要求，深入开展涉及个人隐私信息排查工作，完善信息发布审核机制，做到在公开内容中不含有公民身份、通讯、健康、婚姻、家庭、财产状况等个人隐私信息；在学生资助工作中，积极推进隐性资助方式，对个人隐私内容予以删除、遮挡或隐藏。
三是提升校园网信息处理能力。在学校办公室网站首页开设“书记信箱校长信箱”版块，丰富师生和社会公众对学校建设发展的诉求方式。本学年度，共办理回复来信29条，来信内容涉及人才培养、教师队伍建设、信息化建设、后勤保障、校园门禁管理等多个方面。学校办公室切实加强对承办单位的督促与提醒，指导相关单位及时快速处理来信办理，解决师生和社会公众的合理诉求。
四是提高信息公开督查督办水平。学校运用新版电子政务系统加强网上督办，将学校的年度工作要点、党建工作年度要点等根据工作内容，明确责任单位、时间节点、办结时限等，有力提升了工作成效。学校进一步加强会议精神的贯彻落实，及时整理汇总校党委常委会、校长办公会等议定事项，并通过下发告知单等方式加强工作的督办落实。
五是持续开展学生校长助理工作。根据我校学生校长助理有关制度，面向在校全日制本科生、研究生选聘学生校长助理6人，并公布学校校长助理值班时间、地点、联系方式，方便师生员工就学校发展建言献策。学生校长助理制度的实施，为推进学校民主管理，畅通学校与学生之间的交流渠道，发挥学生在学校建设发展中的主人翁作用起到了积极作用。
二、主动公开信息情况
（一）主动公开信息总体情况
2019-2020学年，学校通过门户网站、行政办公系统、信息公开专栏等主动公开了《清单》10大类50条信息，涵盖《清单》所列事项全部内容。学校利用门户网站，发布师大要闻797条，师大快讯1202条，校园网发布各类信息3010篇，七百六十万人次阅读；发行《安徽师大报》7期，共35000份，通过官方微博、微信公众号、QQ校园号、QQ空间、B站视频、抖音短视频等平台，累计发布信息6942篇，6167万余人次阅读，学校广播台累计播报120小时、采编录制专题宣传片、短视频4部。通过教代会、学代会、离退休职工情况通报会、统战工作座谈会等途径向师生代表、离退休职工、民主党派人士等通报学校工作情况；通过编发《学生手册》《研究生手册》等资料手册向全校学生公开学籍管理、学生管理等相关制度规定。
（二）重点领域信息公开情况
学校在全方位公开各类信息的同时，高度重视招生、财务、教学质量、就业质量等的信息公开工作。
1.招生就业信息。编印发布2020年普通本科招生章程、报考指南、分省分专业招生计划、招生咨询及申诉渠道，2020年普通专升本招生章程、招生专业考试大纲、录取结果查询公示，艺术类专业、运动训练专业、高水平运动队招生简章、体育教育专业（足球教师试验班）等特殊类型招生简章，入选考生资格、测试结果及录取结果公示。面对新冠疫情影响，突出做好“稳就业”工作，加大网上招生宣传力度，改版本科招生信息网、开发本科招生资讯平台、组建分省市招生咨询QQ群，制作发布宣传片《在这里，遇见你》、宣传文案《学在安徽师大，成就人生梦想》，策划组织各学院和特色专业“线上巡礼”，学校主要负责同志在光明网、中国教育在线等直播宣讲，组织47位专家教授在线答疑、解读招生专业，继续设立10部“招生热线”和18部学院“院长热线”答复考生咨询，抽调17人赴宿松、阜阳等地参加10场咨询会开展宣讲，制作4万余份本科招生报考指南分发到省内示范高中考生。及时公布录取结果，查询次数超过16.1万次。在硕士研究生复试录取阶段，继续采用集中页面全面及时公开复试各个阶段的结果。加强毕业生就业政策宣传和服务指导，召开线上就业主题班会78次指导网络求职，举办考公考编、求职面试等就业提升“云讲座”12场，发布就业信息1800余条，浏览量近70万人次，承办团中央“千校万岗·就业有位来安徽专场招聘会”和省教育厅“长三角暨安徽省2020年师范类毕业生春季网络招聘会”，举办区域性大型线上招聘活动11场，组织校园招聘集市和专场活动50余场，通过研究生院网站、校研会公众号推送招聘信息百余条，提供研究生招聘岗位1000余个，为毕业生和用人单位提供24小时全天候的就业服务。发布《安徽师范大学2019年毕业生就业质量年度报告》。
2.财务、资产及收费信息。通过信息公开专栏等形式公开了学校财务管理规章制度，资产管理规章制度，基建、后勤、设备等招投标信息，学年度部门预决算情况，收费信息及投诉方式等信息。公布了财经法规、财务制度，设立了财务和收费查询系统，在校园网以专栏的形式公开了财务预决算信息，学生学费、住宿费、考试报名费等收费项目的标准、收费依据及投诉方式。在学校党代会、教代年会上，通报学校年度的财务预决算、财务收支、“三公”经费支出等情况。固定资产均进行登记备案，相关信息(包括受捐赠财产)同步发布在学校资产管理信息系统中，教职员工根据相关权限可进行查阅、修改、资产调配和资产处置申请等，资产处置的审批信息和交易信息及时在学校官方网站等媒体公开。以及资产调配及资产处置申请等。仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标，严格执行政府采购制度，通过政府财政部门指定的发布媒介、学校官方网站等媒体公开发布招标公告，公开项目内容、评标办法、主要合同条款等，评标结果均在官方网站等媒体上进行公示，接受社会监督。
3.人事师资信息。公开了包括人员招聘信息、岗位设置管理与聘用办法、校内中层干部任免情况教职工争议解决办法、校领导干部社会兼职和因公出国（境）等信息。通过信息公开专栏、校园网诚聘英才专栏和人事处官方微信平台，广大师生员工和社会公众能够及时了解我校各类人员招聘信息，对进人计划的公开宣传和“人才强校”战略的实施发挥了重要作用。学校严格落实监督责任，利用校园网主动公开监督电话与电子邮箱，接受社会监督。学校纪委、人事处在校园内网先后公布了3名教职工的党纪政纪处分决定和1名教职工的通报批评。
4.教学质量与学生教育管理信息。编制《本科教学年度质量报告》《学位与研究生教育年度质量报告》，发布《安徽师范大学优秀博士硕士学位论文评选办法》，将学校本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与改革举措、教学质量保障体系以及学校特色发展等情况向社会公布；根据教育部、省教育厅有关文件精神，适时修订学位授予办法、转专业管理办法等文件，并及时向师生和社会公布；公开各类奖助勤贷补等信息，广泛动员师生参与各类奖助学金评选、勤工助学、贷款及相关补贴的申请,通过校院两级审核、全校范围内公示的方式,保证评选的公正公开。公开本科生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定97条。公开本科生奖励、处分办法10条，公开研究生奖学金、助学金、“三助”等管理规定10条，学生违纪处理严格按照有关规定和程序进行，处理依据和处理结果及时告知学院和学生本人，为了保障学生的合法权益，学校成立学生申诉处理委员会，对学生的申诉进行处理，同时学校开展了校领导接待日活动、继续通过 “学子心声”网络平台，听取师生诉求、意见和建议，并认真做好问题处理和信息反馈工作。
三、依申请公开和不予公开情况
2019-2020学年，学校共收到2项依申请公开事项，均为申请公开学校2019年分批次、分科类录取人数和录取最低分数线情况，上述公开事项都已按要求反馈申请人。
四、对信息公开的评议情况
学校高度重视信息公开工作，通过各种信息公开途径，及时、完整地向广大师生员工和社会公众公开各类可公开信息，切实保证了学校各项工作信息公开、透明，并增强与社会公众和校内师生的互动与交流，得到了广大师生和社会公众的一致好评。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
本学年度，校纪委始终畅通信访举报渠道，设立举报电话和电子邮箱，公布书面信访投递地址。本年度，学校纪检监察部门未收到因学校信息公开工作受到举报的情况，无需要复议、诉讼的情况。
六、信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施
本年度我校信息公开工作稳步推进，取得了一定成效，同时学校的信息公开工作也仍有一些不足。主要表现在：信息公开考核评价制度有待进一步完善，信息公开队伍的专业技术水平有待进一步提高，对各二级单位的信息公开工作的指导和督促检查不够。下一步我校进一步细化信息公开内容，增强学校各部门、单位信息公开意识，强化队伍建设，完善考评与督查制度，改进工作流程，不断完善工作方法，提高工作效率。
