一、学生要按时来学院上课，因故不能上课，必须请假。凡未经请假而缺课者，一律以旷课论，由于缺勤而受到学院处分的学生，后果一律由学生本人承担。     

二、考勤分为出勤、迟到、早退、旷课、病假、事假六项。

三、请假程序

 （一）、学生请假应当有合理的理由，正常上课期间外出旅游一般不予以批准。所有学生请假，应填写请假条表格，经批准后才算完成有效程序。

 （二）、请假2天以内（含2天），应经班主任老师同意，并在班主任老师处填写请假条，由班主任老师通知到相关任课教师。

 （三）、请假2天以上，应到留学生办公室填写请假条，由留学生办公室转告班主任老师。

  （四）、如遇突发疾病、突发事件而无法事先请假的，须请班主任老师作书面证明，学生返校一周内须补办请假手续。逾期不办者以旷课论。

四、旷课处理

 （一）、一学期内，学生累计旷课一周（20节）者，学院将会以书面形式发出警告；旷课累计两周（40节），或缺勤累计三周（60节）（含病假、事假）者，学院将取消该生参加期末考试的资格，不给予学分，不授予毕业或结业证书。

 （二）、对于友好院校推荐的自费留学生，一学期内，旷课累计两周（40节），或缺勤累计三周（60节）（含病假、事假）者，学院将通知友好院校并取消其参加期末考试的资格，不给予学分，不授予毕业或结业证书。

（三）、对于公费留学生，一学期内，旷课累计两周（40节），或缺勤累计三周（60节）（含病假、事假）者，学院将缓发其奖学金，情节严重者，学院向其国驻华使馆教育处通报情况，并在奖学金年度评审中评为不合格并取消其参加期末考试的资格，不授予毕业或结业证书。

五、奖励措施

（一）、月出勤率达100%者，学院将授予当月“出勤之星”荣誉称号。

（二）、一学期内，月月被评为“出勤之星”者，学院将予以奖励。

（三）、一学期内总出勤率达95%以上者，学院将予以奖励。

六、此项工作由学院留学生办公室负责解释。