中共安徽师范大学委员会院级党组织

负责人抓基层党建工作述职评议考核

办法（试行）

第一条 为贯彻落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸，进一步严密组织体系、严肃党内组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，夯实学校基层基础，着力强化基层党组织负责人管党意识，落实管党责任，提高管党水平，根据上级有关精神， 结合学校实际， 制定本办法。

第二条 本办法适用于学校院级党组织负责人抓基层党建工作述职评议考核。

第三条 述职评议考核重点内容

1.履行“第一责任人”职责情况。重点是认真贯彻中央和省委指示精神，研究部署党内专题教育，推动基层党建重点工作；落实党政联席会议制度，参与讨论决定重大事项情况；制定本基层组织党建工作年度计划，落实党建工作与中心工作一起谋划、一起部署情况；协调解决重点、难点问题，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题进行整改落实的情况；加强班子建设和党风廉政建设责任制落实情况。

2.抓基层党组织建设的情况。落实重点工作任务，抓好基础性工作，特别是优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记，落实党支部“三会一课”等基本制度，强化党支部主体作用；做好在优秀大学生和青年教师中发展党员及党员教育管理工作；督促基层党支部严格落实“三会一课”制度、认真召开民主生活会和组织生活会、定期开展党员党性分析和民主评议、组织开展主题党日活动等情况。

3.抓基层党建工作取得的成效。在推进学校改革发展、提高教学科研水平，加强教师师德师风和学风建设，实施党建带群建，加强反腐倡廉和作风建设及思想政治政治工作，维护校园安全稳定等中心任务和各项工作中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。

4.强化基层基础保障情况。重点是充实基层党务工作力量，落实基层党务工作者待遇，用好基层党建工作经费，突出党日活动主题及效果，完善规范党员活动场所建设及宣传教育设施的配备和使用情况。

5.落实管党主体责任情况。重点是深入开展调查研究，研究新情况、采取新措施、解决新问题，对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。

6.上年度整改落实任务完成情况，下一年度加强基层党建工作的思路、重点和措施。

7.其他基层党建重点工作。

第四条 述职评议方式

注重简便易行、务求实效，基层党建工作述职和评议一并组织，可采取学校党委（常委会）扩大会、院级党组织负责人专题会、学校综合考评会等形式举行，听取院级党组织书记述职。一般从当年年底开始到第二年第一季度前完成。

参加会议人员参照上级有关规定，一般应安排熟悉了解基层党建工作情况的基层“两代表一委员”和其他基层党员干部、群众代表参加述职评议会。

第五条 述职评议程序

1.扎实开展检查调研。院级党组织负责人要深入调研了解本单位基层党建工作情况，广泛听取意见建议，为述职做好准备。学校党委一般要采取随机调研、实地察看等方式，深入调研了解院级党组织负责人抓基层党建工作情况，为述职评议和党建工作考核打好基础。

2.认真撰写述职报告。院级党组织负责人要紧扣述职评议考核重点内容，实事求是地总结成绩和经验（一般不超过篇幅的1／3），分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。述职报告总篇幅控制在3000字以内，原则上分3个部分：第一部分要列出“成绩清单”，梳理本人抓基层党建工作的特色做法、亮点工作情况，讲清自己的实践作为；第二部分要晒出“问题清单”，联系本单位基层党建薄弱领域和薄弱环节，查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面分析根源症结；第三部分要拉出“任务清单”，主要是明确下一年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法和措施。

院级党组织负责人述职报告要报学校党委组织部审核，并经联系的学校党委常委审阅和书面点评后，报学校党委书记审阅。

3.从严从实组织述职评议。述职评议会由学校党委负责人主持，各院级党组织负责人要逐一发言，学校党委书记应结合平时掌握的情况进行逐一简要点评，对需要进一步了解的问题，与会代表可现场提问，述职人员应如实回答。

院级党组织书记缺职的，可由副书记代表进行述职。院级党组织书记任职未满半年的，重点就领导班子抓基层党建工作情况、存在问题和下一步本人如何履行职责进行述职。

党委组织部等部门组织参会人员对每位述职人员述职情况进行测评， 按“好”、“较好”、“一般”、“差” 四个档次进行评议，评议结果经学校党委书记审定后由组织部下发正式通报，并反馈述职人员本人。

4.认真抓好整改落实。述职评议工作结束后， 述职人员应当制定整改落实方案，梳理分析自己查摆、上级点评和调研中群众指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，并把整改落实情况纳入下年度述职评议中。学校党委组织部及各院级党组织要强化督查检查，确保整改事项落到实处。

第六条 结果运用

把抓基层党建工作情况作为评价院级党组织负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对重视党建工作、履职尽责抓到位、评议考核中基层反映好的，应充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据。

对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至空喊口号、摆花架子、评议考核中基层反映差的，责令限期整改，情况严重的应当严肃问责，进行诫勉谈话或组织调整。

第七条 开展院级党组织负责人抓基层党建工作述职评考核情况，在工作结束后一般应向省委教育工委做专题报告。

第八条 各院级党组织所属基层党总支、党支部负责人抓党建工作述职评议考核可根据本办法要求，结合实际参照实施。

第九条 本办法由学校党委组织部负责解释。